Il ribaltamento del dirigente di Cuyahoga Ronayne

Dec 03, 2023

Chris Ronayne tiene il suo discorso di accettazione alla Masthead Brewing Company dopo essere stato eletto dirigente della contea di Cuyahoga martedì 8 novembre 2022. (David Petkiewicz, cleveland.com)David Petkiewicz, cleveland.com

CLEVELAND, Ohio – Il dirigente della contea di Cuyahoga, Chris Ronayne, lo scorso anno ha condotto una campagna con la promessa di risolvere i problemi nella Divisione dei servizi per l'infanzia e la famiglia, tra accuse inquietanti di condizioni non sicure per i bambini e il personale, spesso incorniciando le sue richieste di un'azione immediata in occasione di eventi, dibattiti e eventi. su Twitter riguardo alle informazioni riportate dai media.

Ora, però, suggerisce che quei rapporti potrebbero essere stati ingiusti o “distorti”, minimizzando apparentemente alcune delle preoccupazioni inizialmente sollevate dagli assistenti sociali del Jane Edna Hunter Social Services Center, e allo stesso tempo adottando misure per correggerle.

Il cambiamento di atteggiamento è emerso mercoledì sera durante una riunione del consiglio del DCFS, in cui ha parlato dei piani della contea per combattere la carenza nazionale di letti di emergenza e di trattamento che ha lasciato alcuni giovani in custodia della contea a vivere nell'edificio degli uffici per settimane o mesi. Al tempo. Ha suggerito che i resoconti dei media sul problema potrebbero essere stati esagerati come uno stratagemma per aumentare i profitti. E ha accusato i media di incolpare i dipendenti del DCFS – tra cui il direttore Jacqueline Fletcher e il direttore della sanità e dei servizi umani David Merriman, che hanno partecipato all’incontro – per circostanze che ritiene fossero fuori dal loro controllo.

"Ho subito riconosciuto, durante la prima settimana di questo lavoro, la complessità del problema di Jane Edna Hunter e come questo debba essere comunicato meglio ai media e ad altri, nonostante tutti gli sforzi già compiuti dal mio team", ha detto Ronayne al consiglio durante una riunione di 50 anni. discussione minuta. "C'è stato un terribile pregiudizio l'anno scorso che, francamente, ha venduto i giornali, per così dire, o ha ottenuto clic."

Il pregiudizio faceva sembrare che lo staff del Jane Edna Hunter " stesse commettendo qualche errore nel tenere un bambino nell'edificio," ha accusato, quando non avevano scelta dopo che ambulanze, genitori e altre agenzie avevano lasciato i bambini davanti alla porta.

"Questo è diventato un calcio politico nella campagna elettorale, ed è stato semplicemente un terribile pregiudizio", ha detto. "Il nostro staff sta lavorando davvero duramente."

Cambio di opinione?

Queste parole sono molto diverse da come ha descritto le sfide del DCFS – e la mancanza di azione da parte della contea per risolverle – meno di 12 mesi fa.

Cleveland.com e The Plain Dealer hanno iniziato a indagare sulle condizioni del DCFS lo scorso luglio, dopo che due assistenti sociali avevano riferito che i bambini dormivano nell'edificio degli uffici per settimane o mesi di seguito, aggredendo il personale e sfruttati sessualmente. Hanno detto che da anni lanciavano allarmi sulla crisi di collocamento e sui pericoli che stava causando, ma le loro preoccupazioni sono cadute nel vuoto. Il rapporto ha portato l'allora dirigente Armond Budish a intraprendere nuove misure per affrontare la crisi di collocamento e ha spinto lo stato a inviare una squadra di risposta rapida per valutare l'ufficio della contea.

Risolvere questi problemi è diventata anche una promessa elettorale per i due candidati politici in corsa per sostituire Budish: il democratico Ronayne e il repubblicano Lee Weingart.

"Abbiamo un sistema rotto in questo momento, una situazione che è completamente inaccettabile", ha detto Ronayne in un comunicato stampa del luglio 2022, in cui ha annunciato cinque soluzioni proposte.

I "cambiamenti che il governo della contea può apportare per proteggere i bambini e i lavoratori", secondo il suo Tweet dell'11 luglio 2022, includevano assunzioni più rapide, bonus per il personale, pagamento di più soldi ai fornitori per assumere personale e aumentare i posti letto, distacco di più forze dell'ordine presso la sede del DCFS " per la protezione dei lavoratori e dei bambini" e la convocazione di un "Comitato per la crisi del collocamento dei bambini" per trovare modi migliori per ospitare i giovani.

"La conclusione è questa: il DCFS è a corto di personale e di supporto. Lasciare posizioni vacanti e tagliare personale esperto mette a rischio la vita", ha detto Ronayne in un tweet. "Farò tutto il possibile per garantire che ciò non accada quando sono dirigente della contea."